Rétvári Bence (KDNP)

DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselő Asszony! Tisztelt Ház! Ha már ön emléknapokat hozott szóba, azért legalább egy mondattal megemlékezhetett volna arról, hogy ma is van egy emléknap, de ezt az MSZP-től már megszoktuk. (Dr. Gurmai Zita közbeszól.)

Tisztelt Képviselő Asszony! Egyrészről nyilván mindig tisztelettel kell beszélni a hölgyekről, nőkről, asszonyokról, édesanyákról, másrészről pedig a kormányzati intézkedésekben is azt a célt kell szolgálni, hogy ugyanazért a munkáért ugyanaz a bér járjon, egy nő számára is megnyíljon a karrier lehetősége, ezért ugyanolyan díjazásra legyen jogosult, mintha ezt egy férfi teszi.

Ugyanakkor fontos a tisztelet hangja is, és ez ügyben én is azt kérném öntől, hogy majd amikor bejön Gyurcsány Ferenc, akkor, ha már ott ön mellett ül, kopogtassa már meg a vállát, és kérdezze már meg tőle, hogy amikor arról beszélt, hogy akinek idős felesége, öregecskedő felesége van (Dr. Gurmai Zita: De ez nem a bérkérdés!), az szeretné fiatalabbra cserélni, és valljuk be, megérdemli, akkor ez milyenfajta tisztelet volt a nők irányában. Fontos lenne, ha már ilyen nagy mértékű az összeborulás, hogy hétről hétre zsilipelnek át az MSZP-ből a DK-ba a politikusaik (Tordai Bence: Térjen a tárgyra!), akkor ezt Gyurcsány Ferenc pontosan hogyan gondolta, és ez mennyire áll összhangban azzal, amit ön itt a szavak szintjén elmondott, és amivel egyébként a szavak szintjén minden jóérzésű ember egyetért. Kérem, ezt tisztázzák egymás között! (Dr. Gurmai Zita: Választ kérek szépen!)

Az is látható, hogy ez is olyan kérdés, mint sok más. Önök a szavak szintjén sok mindenért kiállnak. Kiállnak a férfiak és nők közötti bérkülönbségek csökkentéséért is ‑ csak amikor kormányon vannak, akkor pont tenni nem tudnak érte. És amikor önök kikerülnek a kormányzásból, akkor ezek a mutatók is elkezdenek javulni, na, nem önmaguktól, hanem tudatos kormányzati intézkedések nyomán.

Tisztelt Képviselő Asszony! Amikor önök kormányoztak 2010-ben Magyarországon, a férfiak és nők közötti bérkülönbség 17,6 százalék volt, ez 14 százalékra csökkent a kormányzásunk alatt, a különbség ötöde eltűnt a férfiak és nők között. Ha tehát a férfiak és nők közötti bérkülönbséget tovább akarjuk csökkenteni, akkor ennek a Fidesz-KDNP-kormányzás a kulcsa, tisztelt képviselő asszony. A nők foglalkoztatási rátája 20 éve nem volt olyan magas, mint amilyen magas most.

Tisztelt Képviselő Asszony! Amikor önök kormányoztak Magyarországon 2010-ben, akkor Magyarországon a nők foglalkoztatási rátája 54 százalék volt, míg az uniós 62. Nyolc százalék különbség volt az uniós és a magyar szint között. Most a magyar 66,8, az uniós 67,4. Egy százalékra olvadt. Tehát volt egy 8 százalékos különbség, most van egy 1 százalékos különbség az uniós női foglalkoztatási ráta és a magyar női foglalkoztatási ráta között. Körülbelül egynyolcadára csökkent a különbség az uniós és a magyar női foglalkoztatási szint között.

Ez több intézkedésnek is köszönhető. Egyrészt a gazdaság élénkítésének is, de több más lépésnek is. Ha megnézi ön, hogy a három év alatti gyermeket nevelő nők között hogy nőtt a foglalkoztatottság, ott is 5 ezer fős növekedést láthat, vagy a három- vagy többgyermekes édesanyák között is 13,5 ezrest. Ha megnézi ön, hogy mennyi volt 2010-ben az egy gyermeket nevelő nők foglalkoztatási szintje, az 65 százalék volt, most ez 72,3. Aki két gyermeket nevel, 64,8 volt, most ez 72,6. A három- vagy többgyerekeseknél 37,1-ről 52,4 százalékra emelkedett a foglalkoztatás szintje. És mint ahogy említettem önnek, közben szépen olvadt a férfiak és nők közötti bérkülönbség.

Ha megnézi a vezető beosztásokat, itt erre ön is utalt, hogy több a férfi vezető beosztásban, mint nő. Ebben önnek igaza van, hiszen ha az uniós szintet nézzük, akkor a vezetők körülbelül egyharmada nő, 34 százalék az Unióban. Mennyi ez Magyarországon? 39. Jobban állunk ebben, mint az uniós átlag, tehát sok ország, az uniós országok többsége Magyarországról e téren példát vehetne, hogy Magyarországon a magyar emberek szemlélete nyomán magasabb a női vezetők aránya, mint az uniós átlag, és a fizetési különbségek tekintetében is jobban állunk, mint az Európai Unió.

Sőt, még abban is közelebb állunk egy magasabb számhoz, ha megnézi, hogy a gyermekek gondozásából és a házimunkából mennyi férfi veszi ki a részét. Az Unióban ez 68 százalék, nálunk 70, tehát több férfi veszi ki a részét a gyermeknevelésből és a házimunkából, mint az Unióban. Kérem, ne csak ostorozza a magyar embereket, hanem néha ismerje is el a teljesítményüket!

Amikor viszont a nők javára intézkedéseket hozott itt a parlament, önök, a Magyar Szocialista Párt és az ellenzéki pártok ezt nem támogatták. Önök nem támogatták a „nők 40”-et, amely pontosan a nők számára kedvezőbb nyugdíjbavonulási lehetőségeket teremtett. Önök nem támogatták a családvédelmi akciótervet, amely pontosan a jövedelemkülönbségeket csökkenti azáltal, hogy a négygyermekes anyák személyi jövedelemadót nem kell hogy fizessenek életük végéig, magyarul ennyivel emelkedik a nettó fizetésük, és tovább csökken a férfiak és nők közötti bérkülönbség. Miért nem támogatják ezeket a nőket támogató javaslatokat? Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok soraiban.)