K/458

DÚRÓ DÓRA (Mi Hazánk): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Államtitkár Asszony! A TISZA Párt programja így fogalmaz: „Ágazati bérrendezést, 25 százalékos általános béremelést és többéves, kiszámítható bérpályát vezetünk be, valamint lakhatási programot indítunk a kulturális dolgozóknak.”

Ezek közül a bérrendezés első lépései nem várhatnak. Az ágazat dolgozói akár több diplomával is a végzettség nélküliek szintjén keresnek. Az előző kormány 2021-ben a kulturális ágazatot a munka törvénykönyve hatálya alá sorolta, ezáltal az érintettek elvesztették munkaügyi védettségüket, nincs rájuk vonatkozó bértábla és egyéb juttatások, kevesebb a szabadságuk is. Ráadásul az átláthatóság hiányában nem tudhatják meg az azonos vagy egyenértékű munkakörben dolgozók átlagos bérszintjét, és a munkaadók bérezési szempontjait sem, elveszítve így a béralku lehetőségét.

A bérek átláthatóságának irányelve a munkajogok egyik alapvető eleme. Ennek érvényesítésében az államnak egyértelműen a munkavállalókat kell akár direkt szabályozókkal is segíteni. Az érdekképviseleti szervek, szakszervezetek és egyes üzemi tanácsok is várják ezt, konstruktív javaslataik is vannak. Mindez a kormányt is segítené a differenciálásban, az általánosan ígért 25 százalékos béremelésen túl az igazságtalanul keveset kereső ágazati dolgozóknak további, a tisztességes megélhetést biztosító növelést tudna azonnal juttatni. A fentiek jelenthetnék a gyors, célzott, azonnali mentő lépéseket. Ezt követhetik a programban ígért hosszú távra szóló, a bérek reálértékét megőrző, a dolgozók lakhatását, családalapítását elősegítő, erkölcsi megbecsülést adó ágazati intézkedések.

Kérdezem ezért államtitkár asszonyt: mikor és hogyan kezdik el a kulturális dolgozók bérének rendezését, és hajlandók-e a munkavállalók és érdekképviseleti szervezetek oldalára állni? Várom érdemi válaszát. (Taps a Mi Hazánk soraiban.)

TOMPA ENIKŐ társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős minisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen! Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Asszony! A TISZA-kormány nem pusztán egyszeri béremelésben, hanem átfogó és igazságos bérstruktúrában, átlátható intézményi gazdálkodás megteremtésében, valamint egy hosszú távon is kiszámítható kulturális életpálya kialakításában érdekelt. Ahogyan ön is helyesen hivatkozik kérdésében, a korábbi időszakban hozott szakmai és politikai döntések, így kiemelten a közalkalmazotti státusz megszüntetése, a közgyűjteményi terület szétforgácsolása, a szervezeti autonómia felszámolása, valamint a központosított irányítás súlyosan hátrányos helyzetbe hozták az ágazat dolgozóit.

Világosan láthatjuk azt is, hogy az év eleji 15 százalékos béremelés a kulturális szféra bérhelyzetében érdemi javulást nem hozott, ugyanis a foglalkoztatottak 37 százalékának a bruttó bére továbbra sem éri el az 500 ezer forintot. A tarthatatlan állapot rendezése érdekében a kormányzat elkötelezett a programunkban rögzített vállalások teljesítése érdekében, úgyhogy megvalósítjuk az ágazati bérrendezést, a 25 százalékos általános béremelést, valamint bevezetjük a kulturális dolgozókat segítő lakhatási programot. Ezzel egy időben egy differenciált, az egyes művészeti területek sajátosságaihoz igazodó életpályamodell kialakításán dolgozunk jelenleg is. Az új, igazságosabb bérstruktúrát a tárca a kulturális foglalkoztatottakkal történő folyamatos, érdemi párbeszédre építve készíti elő és dolgozza ki, így sor is került már több ágazati szereplővel, illetve szervezettel való egyeztetésre.

A bérrendezéssel párhuzamosan már megkezdtük az intézményi önállóság visszaállítását és a közgyűjteményi terület központosításának megszüntetését is. Ennek a folyamatnak részeként indítottuk el számos kulturális háttérintézmény gazdálkodásának teljes körű átvilágítását, illetve az életpályamodelltől elválaszthatatlan a mentális biztonság helyreállítása, hogy a kollégák megfélemlítéstől mentes, kiszámítható vezetői környezetben dolgozhassanak, ezért jelzéseik alapján az érintett intézményekben már vezetőváltások is történtek. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypárti padsorokban.)