Kanász-Nagy Máté (független)

KANÁSZ-NAGY MÁTÉ (független): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Mi a helyzet a szociális és gyermekvédelmi szférában? Erről szeretnék egy rövid áttekintést adni, ugyanis többek között a kormány a gyermekvédelem erősítése érdekében erre hivatkozik, amikor rendkívül szigorúan és méltatlan módon módosíttatta a gyülekezési törvényt a múlt héten.

Ha megnézzük, hogy mi történik a gyermekvédelmi szférában, azzal kéne találkoznunk, hogy különböző béremeléseket látunk, normatívaemeléseket, új intézményeket, innovációt látunk, valamilyen újdonságot, de mindenképpen, ami a rendszer egészét erősíti az erőforrások szintjén is. Ezzel szemben, ha megnézzük az elmúlt egy esztendőt, akkor különböző tiltó, korlátozó, szankcionáló intézkedésekkel és új rendeletekkel, rendelkezésekkel találkozhatunk. Ilyen volt kezdetben a pszichológiai alkalmassági vizsgálat bevezetése a rendszeren belül, vagy a „kifogástalan életmód” vizsgálatnak a bevezetése. Főleg az utóbbival vannak szintén problémák. A kormány a mai napig nem közölte ennek a szakmai protokollját, hogy pontosan hogyan, miként végzik ezeket a vizsgálatokat, és azt sem közli, hogy ezek a vizsgálatok milyen eredményre jutottak. Jó lenne látni ezzel kapcsolatban a friss számokat.

De mindenképpen azt hangoztatja a kormány, és azt gondolom, ebben nincs is vita, hogy egy átlagon felül fontos intézményrendszerről beszélünk. Az itt dolgozó kollégák munkája átlagon felül fontos, átlagon felüli problémákkal szembesülnek. Ezek a szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi problémák valóban átlagon felüliek, amire átlagon felüli szakmai megoldásokat kell kínálni a mindennapokban, akár a megelőzésről, vagy ha a problémák kialakulásáról beszélünk, akkor a korrekciók, a megoldások során.

(15.20)

Tehát van egy átlagon felül fontos ágazatunk, ezzel szemben ennek az ágazatnak a finanszírozása, megbecsülése, a benne dolgozó kollégáknak a bérezése átlagon aluli. Ezek fekete-fehér számok. Ha megnézzük a KSH legutóbbi közlését, akkor azt látjuk, hogy Magyarországon a nemzetgazdasági átlagbér szintje bruttó 727 ezer forint, ezzel szemben a szociális dolgozók átlagkeresete bruttó 473 ezer forint. Ez csupán 64-65 százaléka a nemzetgazdasági átlagnak, vagyis valóban átlagon aluli a kollégáknak a megbecsültsége. Egyébként több mint százezer szakemberről beszélünk, akár asszisztensről, gondozóról, ápolási, gondozási feladatot végzőről vagy diplomás szociális munkásról. Ez tehát az átlagbér: bruttó 473 ezer forint.

Legutóbb azt kérdeztem a kormánytól, hogy mikor lesz valódi béremelés és életpályamodell a szociális dolgozók részére. Rétvári Bence államtitkár válaszolt. Hát, sok konkrétum nem derült ki sajnos a kormányzati válaszából, néhány nappal ezelőtt érkezett meg, de többek között azt mondta az államtitkár, hogy 2022. január 1-jétől az itt dolgozó kollégák bére 20 százalékkal, 2023. január 1-jétől átlagosan 11,8 százalékkal, míg 2023. december 1-jétől 9 százalékkal emelkedett. Valóban ismertette az elmúlt évek béremelési tendenciáit, illetve pontos számait az ágazatban, csak azt felejtette el hozzátenni, hogy milyen óriási inflációval néz szembe Magyarország ezekben az években és akár a mai napig is, ha az élelmiszerárak elszabadulását nézzük. Ezek az emelések, ezek az emelkedések a szociális szférában legfeljebb is csak az infláció szintjét érték el, de sajnos sok esetben alulmaradtak, tehát a kollegák reálbére, az ő fizetésük reálértéke még az elmúlt időszakban csökkent is, romlott is, és még egyszer: eleve egy átlaghoz képest alacsonyabb megbecsültségű ágazatról beszélünk.

Egyébként nagyon fontos kérdés lenne, hogy mit tervez a kormány. Ezzel kapcsolatban Rétvári Bence csupán azt árulta el, hogy jövőre valamilyen áttörésről lehet szó a béremelést illetően. Ezzel nyilván leleplezte a kormány azt, hogy az elmúlt években semmiféle áttörésről, semmiféle érdemi béremelésről egyébként valóban nem lehetett beszélni.

És végül, de nem utolsósorban tisztázni kellene, hogy ha jön is ez az áttörés jellegű béremelés jövőre, mikor jön, hogyan jön, milyen formában jön, pontosan mikortól lép hatályba, és mit jelent. A közalkalmazotti bértáblát, amit egyébként már hosszú-hosszú évek óta befagyasztottak, próbálják toldozgatni-foldozgatni különböző pótlékok rendszerével, ahogy eddig csinálták; vagy végre-valahára, ahogy más ágazatokban más kollégák ‑ akár az egészségügyben, akár az oktatási ágazatban ‑, a szociális dolgozók is megkaphatják azt az életpályamodellt, ami egy pluszmegbecsülést és pluszbéremelést jelent az ő számukra. (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.)

Még egyszer, ha a gyermekvédelmet akarjuk erősíteni, márpedig ezt akarjuk, akkor a benne dolgozó kollégák bérét is jelentősen emelni kell. Köszönöm szépen.