Dr. Czomba Sándor (Fidesz)
2015-03-23 · 59. ülésnap · kérdés megválaszolva · 2:06 · Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkáraSzöveg2 064 karakter · 4 bekezdés · JSON
DR. CZOMBA SÁNDOR nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Asszony! Hát valóban, a munka törvénykönyve most már több mint két éve hatályban van, és én azt tudom önnek mondani, hogy ez a törvénykönyv sokkal jobb, mint a régi törvénykönyv volt.
Ami a konkrét esetet illeti, szeretném felhívni a munkaidő-irányelv 22. cikkelyére is a figyelmet, ami a vegyes rendelkezésekről szól, és a vegyes rendelkezések többek között azt mondják, hogy a tagállamoknak lehetőségük van arra, hogy ne alkalmazzák a 6. cikkelyt, kivéve, ha a munkavállaló előzetesen beleegyezett ilyen munkavégzésbe, nem hozhatja hátrányos helyzetbe a munkavállalót, naprakész nyilvántartást kell vezetni, az illetékes hatóságoknak rendelkezésére kell bocsátani, illetve tájékoztatni az illetékes hatóságokat.
A magyar munkatörvénykönyv, a most hatályos munkatörvénykönyv a következőket tartalmazza, 99. § (1) bekezdés: a heti munkaidő legfeljebb 48 óra. A 92. §-ban: a felek írásbeli megállapodás alapján eltérhetnek ettől, legfeljebb heti 72 órában. Tehát szeretném hangsúlyozni, kifejezett írásbeli megállapodás szükséges, a munkavállaló beleegyezése szükséges ehhez az aktushoz. És van egy fontos dolog, a felmondási védelem, hogy akkor, amikor a munkáltató felmond, akkor erre a jogszabályra nem hivatkozhat. Ez a 66. §-a a jelenlegi hatályos munkatörvénykönyvnek. Szeretném tehát felhívni a figyelmét, hogy a most hatályos munkatörvénykönyv a munkaidő-irányelvnek minden szempontból megfelel.
Ha az a kérdés adott esetben, hogy érdemes-e a VKF-en belül a munkáltatókkal és a munkavállalókkal együtt ezt átgondolni, és mondjuk, a biztonsági őrök nem két nap szabadnapot szeretnének, hanem valóban úgy, ahogy a jogszabály kijelöli, hogy 11 órát pihenni kell, és kötelezően kell pihenni, akkor azt érdemes újra az asztalra tenni. Csak szeretném még egyszer hangsúlyozni, hogy a munkavállaló beleegyezése nélkül jelen pillanatban sem lehet semmilyen jogszabálysértést elkövetni. Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypártok soraiból.)
HivatkozásJSON
karzat: Dr. Czomba Sándor — 2015-03-23, kérdés megválaszolva. Az Országgyűlés Web API-jának adataiból, frissítve 2026-08-19 07:33. https://ogykarzat.hu/ckl40/felszolalas/59-34.html
BibTeX
@misc{karzat-40-felszolalas-59-34,
title = {Dr. Czomba Sándor — 2015-03-23, kérdés megválaszolva},
howpublished = {\url{https://ogykarzat.hu/ckl40/felszolalas/59-34.html}},
note = {karzat — az Országgyűlés szavazásai; az Országgyűlés Web API-jának adataiból, frissítve 2026-08-19 07:33},
year = {2026}
}