Rétvári Bence (KDNP)

DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen. A frakciója kevésbé komoly reakciója után hadd válaszoljak komolyan az ön feltett kérdésére. 2015. november 27-én lépett hatályba az a jogszabály-módosítás, amit pont ezeknek a problémáknak a kiküszöbölésére hoztunk, tisztelt képviselő úr, amelyet ön is említett.

Az a kormányrendelet a szakmai gyakorlatra vonatkozó rendelkezéseket pontosította tovább. Az Oktatási Hivatal az, amely nyilvántartást vezet azokról a megállapodásokról, amelyeket a felsőoktatási intézmények, az egyetemek egy évnél hosszabb időtartamra kötnek akár saját intézményükkel, akár piaci szereplővel, bárki mással, belső gyakorlóhellyel, szakmai gyakorlóhellyel, közreműködővel, bárki mással.

Eléggé széles körű jogosítványai vannak az Oktatási Hivatalnak, hogy nyilván együttműködve másokkal, akikre majd kitérek, helyszíni ellenőrzéseket is folytasson. Ezen a helyszíni ellenőrzésen azt kell vizsgálni, hogy a leadott adatok, tehát a munka érdemi terjedelme például valós-e, tehát az adatok valódiságát, a teljességét, a megfelelőségét és jogszerűségét egyaránt vizsgálja. Ahogy mondtam, nem egyedül teszi ezt az Oktatási Hivatal, hiszen a kamarákkal, a Magyar Rektori Konferencia szakértőivel együttműködve végzi ezeket a felméréseket, ezeket az ellenőrzéseket.

Ha tehát önöknek vagy bármilyen más szervezetüknek arról van ismerete, tudomása, hogy ha valahova ellenőrizni mennének, akkor nem a szerződésben vagy nem a leadott megállapodásban rögzítettek szerinti szakmai gyakorlati helyről vagy munkavégzésről van szó, akkor pontosan ezeknek az ellenőrzéseknek a munkáját tudják önök azzal segíteni, hogy azokat az adatokat, információkat, értékelhető tényeket, amelyek segítenek a gyakorlatok komolyságának megőrzésében, a tavalyi év második felében érvénybe lépett jogszabály-szigorítás mellett érvényre tudják juttatni.

Tehát nagyon nagy szeretettel várjuk önöket, hogy vegyenek részt ebben a munkában a saját információikkal, hiszen itt folyamatosan a felsőoktatási intézményeket, a fenntartókat tájékoztatni kell arról, hogy mik voltak az ellenőrzések eredményei. Az is fontos változás volt, ön is tudja, hogy a hallgatói munkaszerződés munkajogi védelmet is biztosít a hallgatóknak úgy, hogy mindemellett járulékfizetési kötelezettséget nem eredményez az őket foglalkoztatók számára. (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) Viszont a legalább hathetes egybefüggő szakmai gyakorlat esetén már díjazás megilleti a hallgatókat egy minimális hallgatói juttatást legalább elérő összeg esetében. Köszönöm szépen.