Dúró Dóra (Mi Hazánk)

DÚRÓ DÓRA (Mi Hazánk): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Országgyűlés! A Mi Hazánk Mozgalom azt kezdeményezi, hogy 40 év munkaviszony után a férfiak számára is választható legyen a nyugdíjba vonulás lehetősége, ahogyan az a nők esetében már évek óta adott. Ezt a javaslatot nemcsak méltányossági és társadalmi, hanem elsősorban egészségügyi szempontok indokolják. Azért is terjesztjük ezt a javaslatot ismételten az Országgyűlés elé, mert a TISZA Párt programjában is szerepelt, hogy lehetővé fogják tenni a férfiak számára is a nyugdíjba vonulás lehetőségét 40 év munkaviszony után, illetve személyesen Magyar Péter miniszterelnök úr például a keszthelyi lakossági fórumán is beszélt arról, hogy ezt a lehetőséget megteremtik.

Az OECD jelentése szerint a férfiak nyugdíjban eltöltött éveinek számát tekintve Magyarország az utolsó előtti helyen áll az uniós tagállamok között. A magyar férfiak várható élettartama öt évvel, egészségben eltöltött életéveinek száma pedig kilenc évvel elmarad az uniós átlagtól ‑ nem az Unió vezető államaitól, az uniós átlagtól. A legnyomósabb indok az, hogy a magyar férfiak egészségben várható élettartama mindösszesen 61 és fél év, miközben 65 éves korukig kötelesek dolgozni. Ez azt jelenti tehát, hogy sokan egyáltalán nem is érik meg, vagy csak nagyon rossz egészségi állapotban érik meg a nyugdíjas éveiket.

Kopp Mária kutatásaiból azt is tudjuk, hogy a gyermekekkel, unokákkal való kapcsolódás hiánya négyszeresére növeli a mentális problémák esélyét, kiemelten a férfiaknál. Ezért is szükséges, hogy a 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségét számukra is meg tudjuk teremteni. Ráadásul számos megelőzhető betegség, különösen a daganatos megbetegedések számának növekedése is indokolja az idő előtti nyugdíjazás lehetőségének a biztosítását. Nemzetközi példák is alátámasztják azt, hogy a nyugdíjba vonulással járó életmódváltás az, amely akár négy-hat évvel is megnövelheti az egészségben eltöltött életévek számát a férfiaknál, tehát egy nagyon fontos méltányossági szempont is szól amellett, hogy ezt minél előbb bevezesse a TISZA Párt.

Nagyon fontos külön kiemelni azokat az embereket, akik fizikai munkát végeznek, építőiparban, mezőgazdaságban, gyárakban dolgoznak, vagy akár a közlekedésben.

(14.30)

Az ő esélyük, hogy megérjék egyáltalán a nyugdíjkorhatárt, mindössze 50 százalék. De azokról sem szabad megfeledkezni, természetesen, akik az egészségügyben, a rendvédelemben vagy a szociális szférában dolgoznak, hiszen az őket érő, mindennapos pszichés terhelés éppoly megterhelő hosszú távon, mint a fizikai munka.

Remek nemzetközi példák vannak arra vonatkozóan, hogy a nyugdíjba vonult férfiakat hogyan lehet bekapcsolni önkéntes és közérdekű munkavégzésbe; erre Angliában működnek remek programok, de Európa-szerte találunk ilyeneket. Például az iskolákban pályaorientációt vagy tanulást segítő, szenior önkéntesprogramok működnek, amelyek részben pótolják a férfikép hiányát is a tanulók felé.

Demográfiai szempontból is fontos lenne ez a változtatás, hiszen ha az idősebb korosztály számára kiszámítható és igazságos nyugdíjrendszer működik, az erősíti a társadalmi biztonságot és a családalapításba vetett bizalmat is. A Mi Hazánk Mozgalom tehát azt szorgalmazza, hogy biztosítsuk férfi honfitársaink számára is a tisztességes időskor lehetőségét úgy, hogy egészségben tölthessék el ezeket az éveiket, lehetőleg családjaik körében.

A kormányt arról kérdezem, hogy a programjukban is tett vállalást mikor tudják megvalósítani. Mikor teszik lehetővé, hogy a férfiak is nyugdíjba vonulhassanak 40 év munkaviszony után? Pontosan mely személyi körnek, milyen feltételekkel fogják ezt biztosítani? Köszönöm figyelmüket. (Taps a Mi Hazánk padsoraiban. ‑ Dr. Kátai-Németh Vilmos tapsol.)