{"cycle": 43, "id": "22-194", "date": "2026-08-10", "ulnap": 22, "seq": 194, "speaker": "Tompa Enikő (TISZA)", "p_azon": "002G", "faction": "TISZA", "kind": "kérdés megválaszolva", "role": "Társadalmi Kapcsolatokért és Kultúráért Felelős Minisztérium államtitkára", "event": "Kérdés/azonnali kérdés megtárgyalása K/458 Mikor rendezi átláthatóan és igazságosan a kulturális dolgozók bérét a kormány?", "iromany": "K/458", "duration_s": 127, "position": "Társadalmi Kapcsolatokért és Kultúráért Felelős Minisztérium államtitkára", "chars": 2212, "paragraphs": ["TOMPA ENIKŐ társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős minisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen! Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Asszony! A TISZA-kormány nem pusztán egyszeri béremelésben, hanem átfogó és igazságos bérstruktúrában, átlátható intézményi gazdálkodás megteremtésében, valamint egy hosszú távon is kiszámítható kulturális életpálya kialakításában érdekelt. Ahogyan ön is helyesen hivatkozik kérdésében, a korábbi időszakban hozott szakmai és politikai döntések, így kiemelten a közalkalmazotti státusz megszüntetése, a közgyűjteményi terület szétforgácsolása, a szervezeti autonómia felszámolása, valamint a központosított irányítás súlyosan hátrányos helyzetbe hozták az ágazat dolgozóit.", "Világosan láthatjuk azt is, hogy az év eleji 15 százalékos béremelés a kulturális szféra bérhelyzetében érdemi javulást nem hozott, ugyanis a foglalkoztatottak 37 százalékának a bruttó bére továbbra sem éri el az 500 ezer forintot. A tarthatatlan állapot rendezése érdekében a kormányzat elkötelezett a programunkban rögzített vállalások teljesítése érdekében, úgyhogy megvalósítjuk az ágazati bérrendezést, a 25 százalékos általános béremelést, valamint bevezetjük a kulturális dolgozókat segítő lakhatási programot. Ezzel egy időben egy differenciált, az egyes művészeti területek sajátosságaihoz igazodó életpályamodell kialakításán dolgozunk jelenleg is. Az új, igazságosabb bérstruktúrát a tárca a kulturális foglalkoztatottakkal történő folyamatos, érdemi párbeszédre építve készíti elő és dolgozza ki, így sor is került már több ágazati szereplővel, illetve szervezettel való egyeztetésre.", "A bérrendezéssel párhuzamosan már megkezdtük az intézményi önállóság visszaállítását és a közgyűjteményi terület központosításának megszüntetését is. Ennek a folyamatnak részeként indítottuk el számos kulturális háttérintézmény gazdálkodásának teljes körű átvilágítását, illetve az életpályamodelltől elválaszthatatlan a mentális biztonság helyreállítása, hogy a kollégák megfélemlítéstől mentes, kiszámítható vezetői környezetben dolgozhassanak, ezért jelzéseik alapján az érintett intézményekben már vezetőváltások is történtek. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypárti padsorokban.)"]}