Dr. Fónagy János (Fidesz)

DR. FÓNAGY JÁNOS nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Képviselőtársaim! Tisztelt Képviselő Asszony! A kormány a nőket ért bármiféle zaklatást, erőszakot mélységesen elítéli, történjen ez az élet bármely területén.

Egyetértünk képviselő asszonnyal abban, hogy senkinek nem kell eltűrnie, hogy munkahelyén zaklatás érje, és nem érheti retorzió azt a személyt sem, aki szót emel a zaklatás miatt. Abban is egyetértünk, hogy a munkáltató felelősséggel tartozik a munkavállalók zaklatástól mentes munkahelyi környezetének biztosításáért. Ha ilyen történik, azt haladéktalanul jelezni kell a munkáltatói jogkör gyakorlójának, akinek a hatályos jogszabályok szerint intézkednie kell.

Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény értelmében zaklatásnak minősül az az emberi méltóságot sértő szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely az érintett személynek a védett tulajdonságával függ össze, és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása. A védett tulajdonságok közé sorolja a jogszabály egyebek mellett az érintett személy nemét, faji hovatartozását, bőrszínét, egészségi állapotát, családi állapotát, szexuális irányultságát, nemi identitását vagy életkorát.

(Az elnöki széket Lezsák Sándor, az Országgyűlés alelnöke foglalja el.)

2023. május 23-án fogadta el az Országgyűlés a panaszokról és közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvényjavaslatot. Ennek értelmében a 250 főnél több alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatoknak kötelező úgynevezett belső visszaélés-bejelentési rendszert működtetni. Ebben az esetben a zaklatást elszenvedőnek ehhez a szervhez kell fordulnia. Köszönöm a türelmet. (Dr. Gurmai Zita: Köszönöm szépen. ‑ Szórványos taps a kormánypárti padsorokban.)