{"cycle": 41, "id": "82-253", "date": "2019-07-08", "ulnap": 82, "seq": 253, "speaker": "Dr. Gurmai Zita (MSZP)", "p_azon": "g022", "faction": "MSZP", "kind": "elhangzik az interpelláció/kérdés/azonnali kérdés", "role": null, "event": "Kérdés/azonnali kérdés megtárgyalása K/6749 Munkahelyi zaklatás, az emberi méltóság figyelmen kívül hagyása", "iromany": "K/6749", "duration_s": 131, "position": null, "chars": 2340, "paragraphs": ["DR. GURMAI ZITA (MSZP): Köszönöm szépen. Tisztelt Képviselőtársaim! Államtitkár Úr! Mint köztudott, a munkahelyeken rendszeresen tapasztalható, hogy a vezető beosztású munkavállalók erőfölényükkel visszaélve, kiszolgáltatott helyzetbe hozzák beosztottjaikat. Ennek kíván véget vetni a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO, amely 108. ülésszakán úgy határozott, hogy a munkahelyi erőszak és zaklatás területét nemzetközi szabályozás alá vonja. Ezek visszaszorítása érdekében született meg az egyezmény és ajánlás a munkahelyi erőszakról és zaklatásról. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elvárja a tagállamoktól, hogy a tripartit rendszerben született dokumentumokat a saját jogalkotási rendszerükbe beillesszék. Ezeknek a szabályoknak meg kell jelenniük a foglalkoztatási, a munkavédelmi, valamint a kollektív szerződésekre vonatkozó rendelkezésekben. A munkahelyi zaklatások szabályozása, annak feltárása, valamint megszüntetése a munka világában egyre sürgetőbb követelmény. Ezeknek az eseteknek csupán töredéke kerül napvilágra.", "Fél éve a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozatának megbízásából elvégzett kutatásból kiderül, hogy a munkahelyi zaklatást tapasztalók 24 százaléka nem jelentette azt, és csupán 14 százaléka vette a bátorságot, hogy jelentse a látottakat. Az ilyen esetekben a munkavállalók rendőrséghez vagy egyéb hatósághoz nem fordulnak. Ezen a helyzeten is változtatnia kell a kormányzatnak, hogy a magyar munkahelyeken tényleg biztonságban érezhessék magukat a munkavállalók. Aktív fellépésre van szükség a kormány részéről annak érdekében, hogy mielőbb megszűnjön Magyarországon is a munkahelyi zaklatás. A munkahelyi szexuális zaklatás eseteiben pedig a zéró tolerancia elvét kell alkalmaznunk.", "Kérdezem államtitkár urat, hogy mit képviselt a kormányzat a 100. ILO-ülésszakon az egyezményes ajánlás elfogadásakor. Kivel és mikor alakította ki az álláspontját? A szociális partnerek kaptak‑e lehetőséget a nemzeti álláspont kialakításában? Kérdezem továbbá azt is, hogy mikor tervezi ratifikálni az egyezményt és ajánlást a munkahelyi erőszakról és zaklatásról. Vagy ezzel is úgy járunk majd, mint az isztambuli egyezménnyel, amelyet éppen a minap volt szíves politikai hisztinek minősíteni Orbán Viktor igazságügyminiszter-jelöltje: Varga Judit? Köszönöm megtisztelő válaszát, államtitkár úr. (Taps a MSZP soraiból.)"]}