{"cycle": 40, "id": "94-249", "date": "2015-07-06", "ulnap": 94, "seq": 249, "speaker": "Rétvári Bence (KDNP)", "p_azon": "r023", "faction": "KDNP", "kind": "kérdés megválaszolva", "role": "Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára", "event": "Kérdés/azonnali kérdés megtárgyalása K/5358 Mikor teszik életszerűvé a nyugdíjkorhatárt betöltött pedagógusok foglalkoztatását?", "iromany": "K/5358", "duration_s": 105, "position": "Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára", "chars": 1863, "paragraphs": ["DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen a szót. Tisztelt Képviselő Asszony! Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! A nyugdíjba vonulásnak a feltétele a nyugdíjkorhatár betöltése, és ez valóban az esetek jó részében nyilvánvalóan tanítási időben fog megtörténni a pedagógusoknál, hiszen nem június 15. és augusztus 31. között születtek csak arányosan. Éppen ezért magától kínálkozik a megoldás, hogy mivel a megelőző tanévben nem lehet nyugdíjba vonulni, vagy a betöltés időpillanatában, vagy pedig a tanév végén, ahogy ön is mondta.", "(16.40)", "Erre a jogi lehetőség megvan, hiszen maximum egy évvel, minimum három hónappal az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt lehet kérni felmentést a munkáltatón keresztül a kormánytól, amikor valaki a tanév végéig ezt a továbbfoglalkoztatási lehetőséget megkapja. Így az iskolák, a KLIK számára is nyitott ez a lehetőség. Ha előre tervezik azt, hogy ki mikor vonul nyugdíjba, akkor nem év közben kell pedagógust váltani, akár helyettest, akár új kollégát behozni, hanem elegendő a tanév végén.", "Az fontos intézkedése a kormánynak, és ezt fenn is kívánjuk tartani, hogy aki az öregségi nyugdíjkorhatárt eléri, vonuljon a megérdemelt pihenése idejére nyugdíjba, hiszen a fiatalok behozatalának ez egy fontos eszköze, és az Európai Unión belül is nagyon sok helyen alkalmazzák ezt. Így teremtenek lehetőséget a fiatalok előmenetelének, hogy ők is munkához, álláshoz és karrierhez jussanak. Tehát magát a fő elvet nem kívánjuk megváltoztatni, de a jogi lehetőséget a törvény elfogadása után a rendeletekben megteremtettük arra, hogy lehessen egy féléves, negyedéves, pár hónapos felmentést kérni az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a munkavégzésre. Bízunk benne, hogy akik jól terveznek vezetőként, azok élnek ezzel a lehetőséggel. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok padsoraiból.)"]}