{"cycle": 40, "id": "88-126", "date": "2015-06-17", "ulnap": 88, "seq": 126, "speaker": "Pogácsás Tibor (Fidesz)", "p_azon": "p006", "faction": "Fidesz", "kind": "felszólalás", "role": "Belügyminisztérium államtitkára", "event": "Általános vita lefolytatása T/5141 A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény módosításáról", "iromany": "T/5141", "duration_s": 255, "position": "Belügyminisztérium államtitkára", "chars": 4078, "paragraphs": ["POGÁCSÁS TIBOR belügyminisztériumi államtitkár, a napirendi pont előadója: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! A kormány hosszú távú célja az üzleti világgal együttműködve a teljes foglalkoztatás elérése. Minden olyan aktív korú személy részére, aki dolgozni tud és dolgozni akar, biztosítani kell a megfelelő munkahelyet. Szorosan kapcsolódik ehhez a közfoglalkoztatás is, amelynek elsődleges célkitűzése, hogy a részt vevő foglalkoztatottak az elsődleges munkaerőpiacon mihamarabb elhelyezkedjenek.", "Fokozott igény mutatkozik az egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzésre, különösen a mezőgazdasági idénymunkák idején, május 1. és október 31. között. Így lehetőséget kívánunk biztosítani arra, hogy az álláskeresők, az éppen közfoglalkoztatási jogviszonyban lévő személyek is minél nagyobb számban részt tudjanak venni a munkálatokban. Azaz a közfoglalkoztatási programok ne akadályozzák a munkáltatók ez irányú munkaerőigényének kielégítését.", "Fontos, elsődleges célkitűzés az, hogy a munkavállalókat minden esetben az elsődleges munkaerőpiacon kell tartani, illetve oda vissza kell juttatni. Ennek eszközéül szolgál az az intézkedés, amelynek alapján a közfoglalkoztatott, amennyiben nem fogadja el az egyszerűsített foglalkoztatás keretében felajánlott munkalehetőséget, kizárásra kerülhet a közfoglalkoztatásból, így fontos érdeke elvállalni a munkát. A másik, a közfoglalkoztatást is érintő szabályozás az, hogy ha a munkavállalónak a közfoglalkoztatáson kívül egyéb foglalkoztatási jogviszonya van, és az munkavállalói felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg, három hónapig nem vehet részt a közfoglalkoztatásban, kiküszöbölve azon akadályt, hogy a segélyezési rendszerben, valamint a közfoglalkoztatás keretében végzett munkáért kapott anyagi juttatások miatt ne helyezkedjenek el az elsődleges munkaerőpiacon.", "Megkönnyíti a javaslat alapján a munkáltatók szezonális munkaerőigényének kielégítését az az intézkedés is, amelynek alapján a foglalkoztató bejelentheti a települési polgármestereknél az általa foglalkoztatni kívánt létszámot. A polgármester a településen lakóhellyel rendelkező álláskeresők közül a munkaerőigénynek megfelelő személyekről tájékoztatja a foglalkoztatót, a járási foglalkoztatási szerv által megküldött, elektronikusan szolgáltatott adatok felhasználásával. A polgármester haladéktalanul értesíti a járási foglalkoztatási szervet a javasolt személyekről, majd ezt követően a járási foglalkoztatási szerv értesíti a közfoglalkoztatót, amennyiben a javasolt személy közfoglalkoztatott, hogy a foglalkoztatás idejére mentesítenie kell a közfoglalkoztatottat a munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség alól. Amennyiben az álláskereső nem fogadja el a számára felajánlott foglalkoztatást, úgy három hónapra kizárásra kerül a közfoglalkoztatásból. Hasonló szabály érvényes 2015. január 1-jétől az állami foglalkoztatási szerv által az álláskeresők számára felajánlott megfelelő munkahelyek esetén is.", "A közfoglalkoztatási programok tervezése és a foglalkoztatók igényeinek minél gyorsabb, hatékonyabb kielégítése érdekében az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban foglalkoztatni kívánó munkáltató a foglalkoztatás helyének, a foglalkoztatási létszámnak és a foglalkoztatás tervezett ütemének megadásával minden év október 31-ig bejelentheti a munkaerőigényét a következő évre. Ezt az adott megyei foglalkoztatási szerv minden év november 30-ig továbbítja a közfoglalkoztatásért felelős miniszter részére, és itt összegzik az igényeket. Ezen adatok ismeretének nagy jelentősége van annak érdekében, hogy a szezonális munkák idejére az egyszerűsített foglalkoztatás és a közfoglalkoztatás ne jelentsen konkurenciát a munkaerőpiacon, a közfoglalkoztatási programok tervezésénél. A közfoglalkoztatási szakmai terület minden esetben ennek megfelelően szervezi meg a következő évi programokat.", "Kérem a tisztelt Országgyűlést, hogy a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló törvénymódosítást fogadja el és támogassa. Köszönöm szépen."]}