{"cycle": 40, "id": "68-86", "date": "2015-04-28", "ulnap": 68, "seq": 86, "speaker": "Witzmann Mihály (Fidesz)", "p_azon": "w704", "faction": "Fidesz", "kind": "vezérszónoki felszólalás", "role": null, "event": "Általános vita lefolytatása T/4452 Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény módosításáról", "iromany": "T/4452", "duration_s": 326, "position": null, "chars": 5114, "paragraphs": ["WITZMANN MIHÁLY, a Fidesz képviselőcsoportja részéről: Köszönöm szépen a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Az előttünk fekvő törvényjavaslat tulajdonképpen nem más, mint a 2013-ban bevezetett munkahelyvédelmi akcióterv kiterjesztése, ahogy az előbb hallhattuk, a 25 és 55 év közötti mezőgazdasági dolgozókra is.", "A két évvel ezelőtt bevezetett intézkedéscsomag jelentős mértékben segítette a munkaerőpiacon hátrányos, veszélyeztetett helyzetben lévő társadalmi csoportokat az elhelyezkedésben, illetve munkahelyeik megtartásában egyaránt. A foglalkoztatást ösztönző akció keretében a törvény által megcélzott társadalmi csoportokba tartozó munkavállalók után munkáltatói adókedvezmények vehetők igénybe. A kedvezmény a munkáltatók által fizetendő 27 százalékos szociális hozzájárulási adóból és a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulásból vonható le. Elismerésre méltó adat, hogy a munkahelyvédelmi akció révén a kormány eddig több mint 232 milliárd forintot hagyott a cégeknél, ezzel is élénkítve a gazdaságot és növelve a foglalkoztatást.", "A foglalkoztatás területén az utóbbi években bekövetkezett pozitív tendenciákat mindannyian jól ismerjük. 2010-ben alig 3,6 millióan dolgoztak Magyarországon, ma pedig már több mint 4,1 millióan tehetik meg mindezt. A javuló adatok pedig nagyban köszönhetők többek között az olyan foglalkoztatást élénkítő programoknak, mint például a munkahelyvédelmi akció, amely jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a munkanélküliség a 2010-es majdnem 12 százalékos szintről mára 7 százalék körüli értékre csökkenjen hazánkban.", "A munkahelyvédelmi akció révén a 2015-ös évben igénybe vehető kedvezmények alapvetően öt nagy csoportba oszthatók. Szakképzettséget nem igénylő munkakörben a foglalkoztatottak 14,5 százalékos kedvezménye a foglalkozások egységes osztályozási rendszerének 9-es főcsoportjába tartozó foglalkoztatottak után vehető igénybe a foglalkoztatás teljes időtartama alatt. A 25 év alatti és az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető, szintén 14,5 százalékos adókedvezmény a foglalkoztatás teljes időtartama alatt igénybe vehető. A legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti pályakezdő munkavállaló esetén teljes munkáltatói adómentesség, azaz 28,5 százalékos kedvezmény vehető igénybe a foglalkoztatás első két évében, míg a harmadik évében a kedvezmény mértéke 14,5 százalék.", "A tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény olyan munkavállalók foglalkoztatása esetén vehető igénybe, akik a foglalkoztatást megelőző 9 hónapból legalább 6 hónapig regisztrált álláskeresők voltak. Az ő esetükben a teljes munkáltatói adómentesség, azaz a 28,5 százalékos adókedvezmény vehető igénybe a foglalkoztatás első két évében, míg a harmadik évben a 14,5 százalékos kedvezményre jogosultak. És végül: a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, vagy gyermeknevelési támogatásban részesülő munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményt kell megemlíteni. Az anyasági ellátás megszűnését követő foglalkoztatás, illetve gyed melletti foglalkoztatás esetén vehető igénybe ez a fajta támogatás. A kedvezmény mértéke ebben az esetben 25,5 százalék a foglalkoztatás első két évében, a 3. évében és a legalább háromgyermekes anyák esetében a 4. és az 5. esztendőben is 14,5 százalék.", "Fontos kiemelni, hogy mindegyik kedvezmény havonta, a bruttó bér első 100 ezer forintja után vehető igénybe. A fenti kedvezmények általánosak, így eddig is megvolt a lehetőség az igénybevételükre a mezőgazdaságban dolgozók után is, amennyiben az alkalmazottak életkora 25 év alatt vagy 55 év felett volt. Azonban a gazdasági szereplők által adott pozitív visszajelzések és a foglalkoztatási mutatók kedvező alakulása miatt is mindenképpen indokoltnak tűnik a kedvezményezettek körének további bővítése. Amennyiben a tisztelt Ház elfogadja az előttünk fekvő indítványt, a törvény már idén július 1-jétől hatályba léphet, vagyis a nyári mezőgazdasági munkák idejére az új adókedvezmény már alkalmazható lesz, és a mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott 25 és 55 év közötti munkavállalók foglalkoztatása esetén is a szociális hozzájárulási adóból a 14,5 százalékos kedvezmény érvényesíthető lesz, ezt érvényesítheti a munkáltató.", "Az előterjesztés értelmében a kedvezmény ebben az esetben is a bruttó munkabér után jár, és legfeljebb 100 ezer forint után érvényesíthető, időbeli korlát pedig nem vonatkozik rá. A kedvezmény abban az esetben érvényesíthető az egész hónapra, ha a munkavállaló a hónap egészében mezőgazdasági munkakörben kerül foglalkoztatásra. Lényeges momentum az is, hogy a kedvezménnyel érintett munkavállaló részmunkaidős foglalkoztatása esetén a munkáltató által igénybe vehető kedvezményt a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában kell csökkenteni.", "Tisztelt Képviselőtársaim! Tisztelettel kérem önöket, hogy a gazdaság élénkítése és azon belül is a mezőgazdaság további erősítése és a kedvező foglalkoztatási tendencia folytatása érdekében támogassák a beterjesztett törvényjavaslatot. Köszönöm, hogy meghallgattak. (Taps a kormánypártok padsoraiból.)"]}