Rétvári Bence (KDNP)

DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselő Úr! Tisztelt Ház! Ez volt a célunk akkor, amit ön mondott a végén, hogy minél többen szerezhessenek ilyen végzettséget, amikor újranyitottuk azokat az egészségügyi szakközépiskolákat Budapesten, amelyek most is működnek. 2300 fiatal kezdte meg a tanulmányait, és a továbbiakban is azt szeretnénk, ha Budapesten az ápolóképzési kapacitás nem csökkenne, nem változna. Azok a diákok, akik az egyik intézményben nem tudják folytatni esetleg a tanulmányaikat, más intézményekbe kerülhetnek áthelyezésre, akárcsak a pedagógusok is. Így az össz budapesti ápolóképzésnek a számaránya nincs veszélyben. Hozzáteszem, hogy Budapest e szempontból is túlreprezentált, hiszen az idejáró diákoknak az egyharmada nem budapesti, hanem ide jár be és itt képzik.

Igyekeztünk ‑ ahogy erre ma már többször is utaltam ‑ vonzóvá tenni az ápolói pályát, ezért egy új eszközt vetünk be idén 2,2 milliárd forint értékben. Pontosan egy pályaválasztási, pályaorientációs ösztöndíjat adni azoknak, akik ezt a végzettséget választják, hiszen sok ápolóra lesz szükség a következőkben is, akár az életkor miatt is, akár más okokból is ‑ ön is nagyon jól tudja.

Igyekeztünk megteremteni a tanulószerződések lehetőségét, a továbbképzéseket térítésmentessé tenni, a humánerőforrás-fejlesztést 898 fő esetében európai uniós, 723 fő esetében GYEMSZI-forrá­sok­ból, nemzeti forrásokból igyekeztünk előmozdítani, pontosan azért, hogy minél több ápoló érezhesse úgy, hogy a képzettségét tovább tudja vinni, illetőleg, aki fiatalként ott áll a pályaválasztás előtt, az az ápolói pályát válassza.

Ehhez szükség van a kórházi körülmények javítására, ezért indítottunk több száz milliárd forint értékben az egészségügyben fejlesztéseket, hogy jobb körülmények között dolgozhassanak. Még bőven van itt feladat nővérszállók és más esetekben, amelyeket fejleszteni kell, és ezért indítottuk el chipsadóból és más nemzeti forrásból is a béremeléseknek a folyamatát, amely 27 százalékos átlagbéremelést jelentett. Ebben az évben a tavalyi évhez képest 6 százalékkal bővültek az egészségügy forrásai, amelyeket ezekre a kérdésekre is fordíthatunk.