Sneider Tamás (Jobbik)

SNEIDER TAMÁS (Jobbik): Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Államtitkár Úr! Március 11-ére a kormány váratlanul összehívta az életpálya munkacsoport albizottságait. Nem volt napirendi pont, nem volt előterjesztés, és a határidőt is igen kurtára szabták. Az EMMI képviselője ismertette a bérintézkedések koncepciójának tervezetét, ám nyilvánosságra nem hozták. Továbbra is csak a hitegetés folyik, nem beszélnek világosan, nincs konkrétum, és ez növeli a területen dolgozók bizonytalanságát.

Czibere államtitkár úr úgy fogalmazott az üggyel kapcsolatban, hogy igyekeznek júliustól további 15 milliárddal megemelni a dolgozók bérére fordítható összeget ‑ nem megemelik, hanem igyekeznek. A szociális életpályamodellt pedig 2016 januárjától szeretnék bevezetni, mint mondta Czibere államtitkár úr. Nem bevezetésre kerül, hanem, mint mondtam, szeretnék bevezetni. Azt is említette államtitkár úr, hogy az asztalon van egy belső és egy külső minősítésről szóló tervezet is, de jelenleg úgy látják, hogy az előbbit vezetik be. Mi az előbbi, és mit tartalmaz ez egyáltalán?

Az ágazati bérpótlék beépül-e majd az alapbérbe? Kapnak-e kafetériát legalább arra, ami a munkavégzést segíti elő? ‑ úgymint például az utazás vagy a munkaruha kérdése. Az életpályamodell ad-e motivációt a pályán maradásra, például törzsgárda­jutalommal? Lesz-e veszélyességi pótlék legalább azokon a státusokon, ahol bizony életveszélynek vannak kitéve a dolgozók? Elmozdul-e végre a szférában dolgozók 75 százalékának a bére a minimálbérről, és a garantált bérminimumot el fogja-e érni valaha is? A bérfejlesztés minden munkavállalóra, minden munkakörre, fenntartótól függetlenül ki fog-e terjedni?

Várjuk a határozott és tiszta választ: mikor lesz a szociális szférában béremelés és milyen mértékben? Várom válaszát, államtitkár úr. (Taps a Jobbik soraiban.)