{"cycle": 40, "id": "133-30", "date": "2016-03-07", "ulnap": 133, "seq": 30, "speaker": "Dr. Szél Bernadett (LMP)", "p_azon": "s136", "faction": "LMP", "kind": "elhangzik az interpelláció/kérdés/azonnali kérdés", "role": null, "event": "Kérdés/azonnali kérdés megtárgyalása K/9504 Megint a dolgozók állják a cechet?", "iromany": "K/9504", "duration_s": 122, "position": null, "chars": 2053, "paragraphs": ["DR. SZÉL BERNADETT (LMP): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! 2010-ben az Orbán-kormány hadat üzent a pofátlan fizetéseknek. Orbán Viktor maga mondta 2010. június 8-án itt az Országgyűlésben, hogy havi bruttó 2 millió fizetési plafont vezettek be a költségvetési szférában, mert ő nem tartja elfogadhatónak, hogy, idézem: „ma ezeknél az intézményeknél előfordulnak havi 4-5, sőt esetenként 7 milliós fizetések is”. Ez volt Orbán Viktor álláspontja 2010-ben. Na most, a szabályozás úgy sikerült, hogy a gyakorlatban ezután is maradtak a 2 milliós alapbérek, viszont a prémiumok és egyéb juttatások az egekbe szöktek. Nem is csoda, hogy 2012-ben már az arcpirító prémiumok ellen hirdetett harcot a magyar kormány.", "Tavaly azonban váratlan fordulat történt. A korábbiakkal szembemenve váratlanul megemelték a vezetői béreket, amelynek nyomán most már akár havi 10 milliót is hazavihet egy állami cégvezető. Azt is kikötötték ugyanakkor, hogy ez nem járhat együtt a bértömegnek az emelkedésével, és plusz költségvetési forrást nem lehet bevonni. Vagyis úgy tűnt, hogy az eddigi prémiumokat építik be a bérbe. Seszták Miklós miniszter úrhoz beadtam egy írásbeli kérdést, és abból a válaszból az derült ki, hogy 2013-ban a legtöbb helyen eltűntek a prémiumok, és részben vagy egészben beépültek a bérbe és egyéb juttatásokba. Hogy mégis milyen számokról beszélünk? A Magyar Postánál például egy az egyben beépítettek a bérbe 21 milliónyi prémiumot, de a MÁV-vezetők 176 milliónyi prémiuma részben az alapbért, részben pedig egyéb juttatásokat növelt. Na most, mivel önök csak összesített számokat küldtek nekem, és helyenként még az összeadások sem stimmeltek, az a kérésem, hogy tisztázzuk ezt le. Hogyha már 2013-ban beépültek a prémiumok a bérbe, akkor már addig is havi 3-4-5 millió forintokat kerestek a cégvezetők? Ha pedig nem, akkor miből fogják emelni a vezetői béreket a bérköltségek növelése nélkül? Vajon a dolgozók béréhez fognak hozzányúlni vagy pedig elbocsátásokkal kell számolni? Várom megtisztelő és pontos válaszát a kérdésemre."]}