karzat
Szinkron2026-08-19 07:33

Tállai András (Fidesz)

2015-10-12 · 105. ülésnap · azonnali kérdésre adott miniszteri viszonválasz · 0:59 · Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára

napirendi pont: Kérdés/azonnali kérdés megtárgyalása A/6608 A kormánynak miért ér ötvenszer többet az állami cégvezetők munkája, mint a minimálbérért dolgozóké?

Szöveg982 karakter · 3 bekezdés · JSON

TÁLLAI ANDRÁS nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen, elnök úr. Ezt még lehet fokozni (Derültség az LMP soraiban.), mert azt a képzetet az emberekben kiváltani, hogy kinek sok a fizetése és kinek túl magas, önnel is meg lehet csinálni. Ugyanis önnek a jövedelme tízszer annyi, mint egy minimálbéren élő embernek. (Dr. Schiffer András: Nem százszor!) Ugye, mit mond erre a minimálbéren élő ember: ön nem érdemli meg ezt a tízszeres jövedelmet. (Schmuck Erzsébet: Nem százszor!) Azonban ha az ön jövedelmét nemzetközi szinten összehasonlítjuk a más országok, nemzetek országgyűlési képviselői fizetésével, akkor az ön jövedelme viszont már érdekes módon szerény és alacsonyabb.

Ha ön azt mondja, hogy az embereknek magasabb bér kell, és ezt a gazdasági teljesítmény alapján termelje ki az ország, önnek igaza van. Ha azonban az irigységfaktor keresésével teszi ezt, akkor, ne haragudjon, önnek nem tudok igazat adni.

Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok soraiban.)

A jegyzőkönyv szövege, ahogy az Országgyűlés Web API-ja adja (felszolalas), a formázás nélkül. Nem összefoglaló.

HivatkozásJSON

karzat: Tállai András — 2015-10-12, azonnali kérdésre adott miniszteri viszonválasz. Az Országgyűlés Web API-jának adataiból, frissítve 2026-08-19 07:33. https://ogykarzat.hu/ckl40/felszolalas/105-153.html
BibTeX
@misc{karzat-40-felszolalas-105-153,
  title = {Tállai András — 2015-10-12, azonnali kérdésre adott miniszteri viszonválasz},
  howpublished = {\url{https://ogykarzat.hu/ckl40/felszolalas/105-153.html}},
  note = {karzat — az Országgyűlés szavazásai; az Országgyűlés Web API-jának adataiból, frissítve 2026-08-19 07:33},
  year = {2026}
}